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招解决你的升职问题.DG

时间:2021-02-27 来源网站:石家庄汽车网

8招解决你的升职问题

如果你是在大企业任职,又有升职的野心,那么以下的建议可以助你更好地在升职道路上前进。

1. 干好分内工作。不言而喻,这是你的起点。要升职,就有必要干好分内之事,不过仅仅勤勉于眼下的工作也是不够的。很多人认为做好分内事就是他们所有的工作,回报、认同和升职就会随之而来。在这个意义上来说,公司生活是不公平的。很多人工作做得不错,但都被忽略了。你需要在你现有的角色中做得足够出色,然后做更多事情来攀登晋升的阶梯。

2. 受人瞩目。最好的晋升办法之一是,其他部门的经理要你过去工作。不过这种情况只有在他们注意到你时才会发生。所以,你必须想办法在人群中表现,尤其是在高层人士面前,你可以展示自己的优点,使他人对你印象深刻。

3. 自愿参加。如果需要有人代表部门展示议案,那么请毛遂自荐。如果需要有人参加跨部门任务,那么请主动出列。如果社会委员会要人组织员工烧烤,那么也请自愿参加。担起分内和分外的工作。此举可突显你的合群,也能吸引他人眼球。

4. 跟经理谈谈抱负

。要让你的上司,和你上司的上司知道你想升职的强烈愿望,但不要向他们提出要求,甚至威胁他们。问出你的问题,和上司交流,我要做什么才能升职?然后展开规划。高层人士能理解雄心壮志的想法,有志向也没什么错,所以你要确保他们知道你的目标。

5. 友好共事。很多人技术精湛、工作突出,但没有获得晋升,因为他们缺少交际能力。弄清楚你在别人眼中的形象。征求别人对你的反馈。这不是你受不受欢迎的问题;更多的是交际、信任和可靠的问题。别树敌。想办法和同事一起高效工作,这样你就更可能被当做是管理人才。

6. 出主意。为改进工作提供积极的、建设性的建议。大多数高层(虽然不是所有)都对此表示欢迎,这显示出你是一个能考虑大局,而且喜欢变化而非惧怕变化的人。

针对络反映“成都锦江公安分局暴力执法7. 升不了职,那就调职。想办法扩展自己的经验。如果不能在自己的领域里升职,那就考虑调职到相同程度的不同领域里去工作,这样你能学到新技术,接触新事物。

8. 做规划。定下前进的目标,检查自己的进度。如果要获取某些特定技术或经验,那就计划着去做。如果你的升职请求被拒绝,问问为什么。如果在现有的企业不能实现计划,如果进度停止不前,如果不再喜欢现有工作,那就另谋高就。对于那些工作卖力、乐于学习的有志之士来说,机会多多。

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